近日，根据《yL23411永利官网登录院（部）级领导班子和领导干部综合分析研判实施方案》，学校先后对部分院（部）级领导班子和领导干部队伍建设、领导班子运行等情况召开综合分析研判会。校党委副书记、纪委书记、监察专员、研判工作带队领导辛永昌出席研判会并讲话。党政办公室、党委组织部、校纪检监察机构、人事处、教务处、科技研究院、学科建设办公室等部门负责人，研判组成员，被研判学院领导班子成员、党委委员、教授委员会委员、工会委员、教授、系（所、中心、室）主任、教工党支部书记、科级以上干部、青年博士教师及学生代表等参会。会议由党委组织部部长兼机关党委书记黄海峙主持。

受校党委书记委托，辛永昌代表学校党委在动员讲话中指出，精准科学选人用人，是习近平总书记对干部工作提出的重要要求。开展领导班子和领导干部综合分析研判，就是要对我们的领导班子和领导干部进行一次推动学校、学院事业高质量内涵式发展的“大体检”。通过全方位、多渠道、有重点地对领导班子和领导干部进行分析研判，进一步增强干部选拔任用工作的前瞻性和科学性，为下一步院（部）级党委换届做好组织准备。

辛永昌要求，研判工作开展中，要注重对干部的年龄、性别、专业、学历、经历等方面进行归纳、统计和分析，围绕班子运行情况、分工协作情况、工作思路和工作业绩、存在问题和意见建议等内容开展谈话。要把本次综合分析研判结果作为领导班子建设和干部选拔任用、评优选先、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据之一。

辛永昌强调，研判工作中，研判组成员和领导班子、领导干部要加强协调配合，切实提高研判工作质量，使研判的过程成为进一步理清思路、转变观念谋发展，发现问题、整改提高求发展的过程，确保研判工作取得实实在在的效果。参加研判工作的同志要切实提高政治站位，充分认识开展研判工作的重要意义，以高度负责的精神、严肃认真的态度，实事求是地评价领导班子和领导干部，坚持一切从实际出发、从工作出发、从事实出发，确保研判工作的客观性和公正性。

据悉，按照校党委统一安排，学校于2024年5月22日至6月30日对部分院（部）级领导班子和领导干部开展综合研判工作，通过召开动员会、民主测评、个别谈话、查阅资料和实地调研等方式形成综合分析调研报告，为党委做好领导干部队伍建设提供决策依据。

（撰稿：陈娟娟 审稿：黄海峙）